総務課
会社のビジョン実現のため、経営者と現場のパイプ役を担う
総務課は組織全体に関する会計、労務、人事などを担当しています。
直接利益を生み出す部門ではありませんが、社内の業務が円滑に行えるようサポートする仕事を行っています。
どの部門にも当てはまらない業務や突発的な業務が持ち込まれますので、日頃から会社全体の動きに注意を払い、臨機応変に対応する必要があります。
業務内容
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会計業務
会社の資産全般について、日々のお金の流れを記録･管理し、伝票の起票を行い帳簿の記帳を行います。
また基幹システムで入力されている売上・仕入に伴う伝票のチェックを行い、会計ソフトへ入力します。
何よりも正確性が求められる業務です。
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労務業務
パートから正社員までの勤怠管理、給与支払業務、各種保険手続き、昇給・賞与に関する手続きを行います。
また社内規定の作成や見直しなど法改正等への対応も行っています。
社員にとってより良い職場環境になるように整備するのも役割の一つです。
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人事業務
新卒学生の定期採用をはじめ、正社員の中途採用・パートに至るまでの採用全般と、人事情報の管理、人事制度の制定などを行います。
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総務業務
備品発注管理、社内外慶弔業務、補助金･助成金の申請、社内環境のなかの問題点を調査・指摘し、それらを改善していくといった業務です。
ビジョン
総務課は経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ、社内で唯一の部門でもあります。
社内全体を見渡し、経営陣と現場・部署と部署をつなぎ、社員全員を会社のビジョン実現に向かわせることが、総務課の使命です。
自ら働きかけることが何より大切で、さまざまな部署と関わり合えるメリットを活かし、会社の成長や社員の成長そして自身の成長を感じられる部門です。