RECRUIT 採用情報

環境を知る






         

福利厚生

社会保険完備

社会保険加入対象者は、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入します。




健康診断

年1回の定期健康診断を実施しています。




昇給

年1回(9月)人事制度に基づいた昇給を行っています。




賞与

年2回(6月/12月)に支給しています。




年間休日

25期(2021年4月1日~2022年3月31日)は119日。




ノー残業デー

毎週水曜日・金曜日はハッピーデーとして定時退社を徹底しています。




交通費補助

通勤距離に応じてガソリン代を補助しています。




従業員割引購入

当社商品、バイク用品などを割引価格で購入することが出来ます。




駐車場完備

車、バイク、自転車での通勤が可能です。(詳しくは面接時等にご確認ください)




二輪免許取得補助制度

普通自動二輪、大型自動二輪免許を取得するための費用を一部負担します。(諸条件あり)




外部セミナー補助

外部セミナーへの参加を奨励しており、セミナー参加費用を補助しています。




資格取得支援制度

会社が指定する各種資格を取得した場合に、受験料と合格祝い金を支給しています。




職場積立NISA奨励金制度

NISAを利用した資産形成ができるよう原資を負担しています。






職場環境







コース制度

PMCでは社員の多様化するライフプランやキャリアアップ、働き方に応じて2つのコースを設けています。
主な業務内容や業務範囲が異なり、自身の強みを活かせるコースを自ら選択できます。




【総合職コース】

営業やマーケティング、管理などさまざまな職種が存在します。
「バイクを愛する全てのライダーに夢を提案し、豊かなバイクライフをサポートする」ため全部署と連携を取りながら、理念の実現に向けて業務を行います。
商品開発や営業活動、社内業務改善など会社業績に直結する業務が中心となりますが、目標を達成した際の達成感ややりがいは大きいです。




【一般職コース】

PMCの一般職は入力業務や商品出荷、製品組み立てが中心となります。
部署内や関係する他部署との連携をスムーズに行いながら、日常ルーティン業務をこなしていくことが中心となります。
日々消化する業務量は少なくありませんが、仲間と協力しながらお客様のためにやりがいを持って業務を行っています。





委員会活動

  • 【5S委員会】

    美しい会社のためにをテーマに「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」で5つの要素に取り組むための仕組み作りや改善に努めています。




  • 【交流委員会】

    強固なチームワークを作るため、会社行事はもちろんその他スポーツ大会や飲み会を企画・運営しています。




  • 【改善委員会】

    職場環境がより良くなるため社員が行った業務改善を共有し、会社全体の業務効率向上や品質向上に努めています。




  • 【教育委員会】

    社員を成長させるをテーマに、研修の企画・実施のほか、知識やスキルアップのための社内勉強会などを開催しています。